日期:2016-07-18 07:45
及数十亿台联网智能设备的企业。人事上的决定只会看绩效、技能水平以及业务是否支持这一转变，例如年龄、种族、国际、性别、性取向、移民身份等其他因素都不是我们做出决定所考虑的因素。
开始有空降部队
英特尔的领导团队页面显示，该公司23名高管中，有近三分之一是在过去几年从其他公司跳槽而来的。在此期间，英特尔的其他高管纷纷选择离开，例如前总裁蕾妮詹姆斯以及客户端计算事业部前总经理施浩德。
空降部队中最具代表性的要数文卡塔伦度金塔拉。英特尔为了从高通挖到他，开出2500万美元的高价。伦度金塔拉是公司总裁，其负责PC、