日期:2025-10-10 14:53
措施落地；在澳新，海尔智家旗下斐雪派克制定了适用于所有员工、承包商、董事成员、志愿者等人员的《多元化、公平和包容性（DEI）政策》等等。
同时，海尔智家还建立奖励机制、拓展发展平台、鼓励员工创新等，助力员工实现个人价值最大化。2009年至今，海尔智家已推出多期股权激励计划、员工持股计划，激励对象涵盖了14600余人次，已覆盖约12%公司员工。此外，海尔智家通过持续完善管理制度，切实保障员工合法权益，并积极加强员工沟通与关怀。
正是凭借优秀的雇主品牌建设，海尔智家也获得了外界的广泛认可。在美国，GE Appliances连