日期:2024-10-09 16:45
力提升、经销准入/退出管理、城市更新、供应商能力提升、经销商管理等得分大多低于20分，整体得分偏低。目前多数公司能够重视员工发展的沟通，在客户权益、供应商管理等问题上能力参差不齐，分包商、加盟商管理仍需进一步提升。
（3）通过对治理纬度下各二级指标得分的深度分析发现，全行业内上市公司在审计情况、风控与合规管理、监事会治理得分整体较高，大多在85分以上；党建引领、廉政管理、行业竞争力分析得分异质性较强，企业水平参差不齐，廉政管理、行业竞争力分析得分在0-80分之间，党建引领在0-60分之间；技术创新相对其他指标