日期:2024-10-09 16:45
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（2）通过对社会维度下的二级指标结果分析发现，全行业内上市公司在员工发展与沟通得分相对较高，大部分趋近满分，员工培训与劳工管理得分相对偏低，得分分别在45-65分、20-35分之间；客户权益保障、客户服务保障得分异质性较高，得分基本在15-75分之间；供应商准入/退出管理、供应商考核与评价得分基本分布在10-60分之间，并呈正偏态分布，低分相对较多；其他指标如加盟商管理、分销商能力提升、分包商准入/退出管理产品融资导向、分销商考核与评价、加盟商能