日期:2024-09-04 15:00
力企业引进人才、留住人才。这也是继上海、北京之后,该计划在全国落地的第3站。
对于这一服务计划,广东省人力资源研究会、香港中文大学(深圳)公共政策学院、华为海外、中国中电国际信息服务有限公司等机构与企业的相关专家给予了充分肯定。专家们认为,福利采购管理工作最大的难点就在于如何做好成本和效率的平衡,既要照顾到不同人群的个性化需求,又要尽可能将每一份预算都花到刀刃上、给到员工最大的实在。企业福利超值服务计划恰好给了企业这样一种解决方案,借助京东的供应链和技术服务资源优势,企业能够大幅降低福利采购的组织难度、管