日期:2024-08-10 14:35
支持，帮助新人实现快速成长，完成个人突破，打造高素质、高产能、高收入三高代理人队伍，共同开创寿险行业的新篇章。
据平安人寿上海分公司相关负责人介绍，针对跨界转行新人，优+新领袖计划提供了一系列全面支持措施。包括最长可达18个月的训练津贴、12个月内的护航津贴，以及为高绩效新人设立的一次性奖励。同时，针对跨界成为保险代理人后各阶段，如新人培育期、发展期、晋升期等，该计划将全方位助力其职业技能提升。此外，在职业发展路径上，优+新领袖计划聚焦个人成长，为保险代理人提供了专业与团队管理两条通道，不仅可以成为专