日期:2023-03-07 11:55
方是个育龄女性，担心她将来生孩子影响工作就不招了，这种客观上造成的对女性的歧视，如果是站在用人单位的角度是可以理解的，但我们也要多想办法，去化解这种困境。
在实际走访中，罗卫红听到了不少呼吁，比如一些校长、幼儿园园长、医院领导表示，希望给女同志多的单位多分配一些编制，以缓解部分女性员工休产假时带来的人员压力。生育不应只是女性一个人的事，而需要动员各方力量来给她支持，包括让男性休陪产假、建立生育支持基金等，给女性员工多的单位以适当的补偿，缓解其用工压力，让女员工能够大胆生育，从而为女性营造更友