日期:2023-03-07 11:55
。建议国家采取有效措施，确保男性完整享有育儿假期。
四是对在创造男女平等就业环境方面表现突出的用人单位进行表彰。建议人社、工会等部门将企业建立男女职工入职、培训、晋职、晋升、离职等性别平等年度报告制度及创造男女平等就业环境情况，纳入劳动关系和谐企业的基础性评价指标，并在总分中设置一定分值（如510分），对得分高的企业进行表彰。建议开展寻找、评选男女平等社会责任企业活动，对表现突出的企业进行表彰和宣传。
文/本报记者 张月朦
全国政协委员袁亚湘
解决女性科技人才上升空间中玻璃天花板问题