日期:2021-12-06 15:28
一家健康产业集团做运营管理工作，经过一段时间的磨炼，徐园园干劲满满。但是，她坦承：如果一直看不到明确的晋升通道，那她不一定一辈子从事该行业。
她观察到，一些同学转行去做行政、文员、销售、美容，原因无非是养老机构待遇低，薪资与工作强度不匹配，看不到长远的发展路径，晋升难。
当然，行业地域发展不均衡的问题也影响着年轻人的去留选项。徐园园说，和她同时期进入养老行业的同学，如今已在上海一家社区养老站点做助理站长。说明有些城市的养老管理人才培养是成体系的，有些地方可能花费的精力较少。
针对这一堵点，安徽六安