日期:2021-07-12 14:35
出台了300余份政策性文件，推动了人事薪酬、基金管理、药品采购等方面的综合改革。
在推进改革的进程中，三明市全面落实政府对公立医院的投入责任，将基本建设等大额支出纳入政府预算管理。当政府投入增加后，为增效益、堵浪费，三明市又加大医改在政府绩效考核中的权重，把医改列入干部考核的重点内容。对医改一线干部以正向激励为主，同时强化反向约束，树立允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向，真正做到容错与激励并重。
选准改革突破口
回顾三明医改，其实是始于一场危机。
2012年，在本地医保基金面临穿底的