日期:2014-11-17 12:07
根据市场化的办法确定其薪酬。
为央企市场化选聘预留空间
不能对非组织任命的职业经理人进行限薪。姚洋对《每日经济新闻》记者说，如果对非组织任命的职业经理人实行一刀切限薪，并且还不允许其读MBA，那就没人愿意去央企任职了。
李忠表示，改革后，多数中央管理企业负责人的薪酬水平将下降，有的企业负责人下降幅度可能还比较大。但是，具体企业具体负责人的薪酬水平，是薪酬确定机制产生的结果，与考核评价结果紧密挂钩。
事实上，人社部在具体的方案设计中，还为中央企业健全法人治理结构和建立职业经理人制度预留了空间。
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