日期:2014-11-17 12:07
社部负责的央企薪酬改革落实方案有望在整个国企改革和收入分配改革的大框架中率先破冰。
人社部已完成相关方案的制定工作，预计会在今年年底对外发布。上述人事劳动专家表示，该方案将重点对行政任命的央企高管人员以及部分垄断性的高收入行业的央企负责人薪酬水平实行限制。
北京大学国家发展研究院院长姚洋对《每日经济新闻》记者表示，央企薪酬改革既要抑制央企高管获得畸高薪酬，又不能打击市场化职业经理人积极性，因此应该采取差异化薪酬管控办法，对行政任命和垄断性行业的高管进行重点限薪。
行政任命高管重点限薪
由国务院副总理