日期:2014-10-30 16:59
地位，在合作中强势，所以工作氛围和商业环境会比较靠谱。
待遇短期内不会太好，但长期看好
按照最近的说法，铁塔公司的人员待遇都不会太高，甚至有些人会比原来在运营商里的岗位还要差一些。而且，铁塔公司正在尝试市场化的用人制度，包括实现人员能进能出，职务能上能下，薪酬能升能降的用工、干部、薪酬制度。如此，谁也不敢保证去了铁塔公司就会收入倍增。
国企改革进入了关键时期，中国移动已经被连续五年降薪，三家基础运营商的地市中层和业务骨干的收入都不同程度的出现下降，即便绝对值没有降，但面对不断上涨的物价和生活水平提