面对铁塔诱惑，我们该去还是该留？
日期:2014-10-30 16:59
景。这样的公司，招人容易，裁员或辞退也一样家常便饭。
铁塔公司声称要按市场化的方式来进行绩效管理，但国企背景的用人制度绝对不可能完全彻底的民营企业化。本着细水长流和稳步增长的思路，进入铁塔公司之后，初期工资可能不会增加，但长期一定是向好。
去还是留，谁也无法预测未来正确与否。可以肯定的说，三家基础运营商也正在发生根本性的改变，未来的发展前景并不黯淡。如果你真的想离开，也要谨慎行事。如果决定留下来，就要把心也留下来。不管去留，只要努力，就会有收获！