日期:2014-09-23 17:03
题，似乎要成定义社会公正的一把核心标尺。应当说，这有些糟糕，因为当社会超级关注一个内部有很大差别的群体涨薪该不该时，就意味着它被无数意见和矛盾拖住了，变得极难操作。
中国公务员的工资已经多年未涨，出于社会实际情况和基本的管理科学理性，为公务员加薪本来不需争论，该谈的只是怎么加和加多少的问题。特别是当八项规定发挥作用已经有目共睹，某些公务员的原有补贴和所谓灰色收入遭到强有力禁止的时候，这更不应再是个问题。
但问题还是有的。一是公务员工资单之外收入究竟清理得有多干净，缺少一个有效的监督机制。简