央企高管薪酬超同级官员5倍 难负其职仍继续留任
日期:2014-09-20 14:55
怎么合作？
　　建立合理的薪酬体系就要建立独立、专业、有问责能力的董事会，实现的前提就是企业要进行股权多元化的混合所有制经营。由此，央企调薪远远不是一个单纯的调整薪水的问题，而是一个牵一发而动全身的系统性问题。华生说。