日期:2016-07-31 20:32
位，由父辈传递给了第二代，甚至是第三代。
欲戴王冠，必承其重。那些继承衣钵的二代们，多数须按照父辈设定的路径，或出国接受教育，或在公司基层轮岗。繁长的历练，是为了防止失败接班的出现。一旦上市公司所托非人，就可能意味着整个家族多年打拼所积累的财富面临风险。
A股上市公司掌门人的交接班大幕还未谢下，成功能否传承，富不过三代的尴尬能否避免，也成了众多投资者关心的话题。
目前很多民营上市公司由富二代，甚至第三代(如美锦能源姚景龙)担任董事长。第一例发生于2000年，当年39岁的徐冠巨，从父亲徐传化手中接过了传化集团