日期:2016-07-17 22:11
结果才能做到权威有效。以香港为例，其公务员的薪酬福利完全透明，除了工资，津贴福利都严格按照法定标准执行，所以每一次调整薪酬都不会产生太大的社会争议，社会对公务员加薪的认受度也高。
公开公务员工资，一方面是要澄清误解，纠正外界对公务员工资的诸多灰色想象，另一方面，在于通过公开从而达到监督的目的，继而约束权力。如果公开的结果不符合客观事实，反而会加剧外界的灰色想象，影响舆论对公务员群体的认知。人社部此次发布的纲要中，既涉及到公务员收入结构调整，即要提高基本工资占工资收入的比重，同时又要推进工资公