冰岛政府8日说，本月晚些时候将向议会提出立法，要求员工超过25人的企业需要通过员工收入平等认证。按照美联社的说法，尽管其他国家或地区曾出台类似政策，冰岛可以说是全球第一个强制要求私有、公有企业实施这一政策的国家。
这一立法获在野党议员支持，有望在议会通过。政府希望2020年开始实施。
冰岛是北大西洋岛国，人口大约33万，计划到2022年消除性别薪酬差距。社会事务与平等部长索尔斯泰恩·维格伦德松说，“是时候采取措施彻底解决这一问题了”，“我们必须确保男性和女性在工作场所拥有平等的机会”。
世界经济论坛发布的性别平等国家排名中，冰岛位列第一。英国《卫报》报道，冰岛夫妻双方均可享受3个月的带薪产假，此外，还可以合计休3个月的带薪产假。女性在冰岛可谓撑起“半边天”。去年议会下院选举中，63个议席中女性占30席。2015年，冰岛企业董事会席位中女性比例达44％，高于欧洲其他国家。
不过，冰岛女性平均工资仍比男性少14％到18％。去年10月24日，数以千计冰岛女性在下午2时38分离开工作岗位，到议会大楼外抗议。之所以选择这个时间点“下班”，是因为女性权利机构估算得出，下午2时38分之后，女性相当于在无偿工作。
